Менеджер паролей — это приложение для безопасного хранения паролей, данных для входа и другой информации. Он позволяет хранить все важные данные в одном месте, чтобы к ним можно было легко получить доступ в любой момент. Ваши данные зашифрованы и защищены единым паролем, назначаемым пользователем. Можно импортировать данные Менеджера паролей с предыдущего устройства BlackBerry и немедленно начать пользоваться приложением.

Менеджер паролей является одним из тех инструментов, что если вы используете его, то вы не можете понять, как вы жили без него раньше, и поэтому, начиная с BlackBerry 10.3.1, менеджер паролей будет входить в операционную систему BlackBerry 10, по умолчанию.

Новое обновление, доступное через BlackBerry World имеет номер v10.3.0.54, и это, пожалуй, самое большое обновление менеджера паролей за долгое время. К счастью, BlackBerry опубликовала полный журнал изменений:

Читать далее Менеджер паролей для BlackBerry 10 получил новые функции и улучшение безопасности →

Сегодня мы опубликовали видео с MIT Enterprise Forum в Гонконге, на котором генеральный директор BlackBerry, Джон Чен, был гостем.

В ходе мероприятия, Чен приподнял завесу над тем, какие перспективные разработки готовит BlackBerry. Начиная с отметки 1:29:00, Чен говорит, что компания активно работает над планшетом и другим концептом для решения вопроса о устройстве с большим экраном, имеющим физическую клавиатуру.

В апреле мы рассказывали о том, что BlackBerry планирует новый планшет на 2015 год, но пока неизвестно какой форм-фактор получит это устройство. Вполне возможно, что это будет нечто неожиданное. Чен, кажется, намекал на слайдер. Возможно новая концепция устройства использует патент 2012 года, который описывал планшет со скрытой клавиатурой?

Читать далее Джон Чен: BlackBerry работает над планшетом и слайдером →

Сегодня Джон Чен, генеральный директор BlackBerry опубликовал статью, в которой рассказал о основных принципах, которых он придерживался при реформировании компании:
Если вы спросите любого директора, «Хотели бы Вы развернуть свою компанию?», Ответ будет, вероятно, «Ни в коем случае».

Когда я взял на себя роль CEO BlackBerry год назад, мы столкнулись с огромными проблемами в компании. Рынки устройств и услуг менялись резко в течение последних нескольких лет, и наши позиции на них ухудшилось. Для решения этих реалий нам было необходимо сосредоточиться на одной вещи: инновациях. Инновации это то, что мир требует от технологических компаний, таких как BlackBerry. Построение стабильной платформы, чтобы иметь возможность сосредоточиться на инновациях снова стало основой нашего поворота. Отдельные стратегии были необходимы для того, чтобы это произошло естественно.

Создание культуры для решения проблем

Когда организация находится в панике, много людей понимают проблемы. Не слишком много людей понимают где выход из проблем.

Когда вы начинаете говорить о проблемах, все падает вниз. Энергия рассеивается и царит безнадежность.

Культура поворота должна быть положительной. Сотрудники должны иметь желание — и уверенность — добиться своей цели. Каждый нуждается в том же целеустремленном желании победить.

Люди спрашивают меня: «Почему ты хочешь все изменить?» Я думаю, что это похоже на работу неотложной помощи. Когда пациент приходит, вы не спрашиваете: «Почему этот человек заболел?» Вы помогаете ему выздороветь.

То есть культура нужна для главного — сфокусироваться на исправлении ошибок и поиск решений, а не на препятствиях перед вами.

Читать далее Джон Чен: как вернуться к движению в правильном направлении →